W programie „Horyzonty” prowadzonym przez Patrycjusza Wyżgę ekspert ds. demografii Mateusz Łakomy analizuje przyczyny pogłębiającego się spadku urodzeń w Polsce. Rozmowa koncentruje się na problemie doboru partnerów, wpływie smartfonów na relacje oraz nadchodzących wstrząsach w systemie emerytalnym. To zjawiska, które w kolejnych dekadach wymuszą głębokie zmiany na krajowym rynku pracy i w portfelach przyszłych emerytów.
W 82. odcinku serii „Horyzonty” Patrycjusz Wyżga gości Mateusza Łakomego, autora książki „Demografia jest przyszłością. Czy Polska ma szansę odwrócić negatywne trendy”. Całą rozmowę można obejrzeć w serwisie YouTube pod adresem Horyzonty – wywiad z Mateuszem Łakomym. Główną osią dyskusji jest paradoks polskiej demografii: deklaratywna chęć posiadania dzieci rozbija się o barierę braku partnera życiowego i warunków do założenia rodziny.
Rozmijające się oczekiwania i wpływ technologii
Z analizy przedstawionej w materiale wynika, że w ostatnich latach znacząco zmienił się model funkcjonowania rodziny w Polsce. Mateusz Łakomy wskazuje na rosnące trudności w budowaniu trwałych relacji między kobietami a mężczyznami. Wśród przyczyn tego zjawiska rozmówcy wymieniają rozmijanie się oczekiwań obu płci oraz przemiany kulturowe.
Osobną część dyskusji poświęcono technologii. Smartfony i aplikacje randkowe, zamiast ułatwiać budowanie długoterminowych relacji, często spłycają kontakty i utrudniają nawiązanie głębszej więzi. W konsekwencji część osób odkłada decyzję o wejściu w stały związek lub rezygnuje z niego całkowicie, co przekłada się bezpośrednio na spadek liczby urodzeń.
Gospodarka, rynek pracy i rola pracodawców
Kryzys demograficzny to przede wszystkim problem ekonomiczny. W materiale omówiono skutki starzenia się polskiego społeczeństwa:
- spadek liczby osób w wieku produkcyjnym i rosnące obciążenie państwowego systemu emerytalnego,
- konieczność przedefiniowania oferty przez firmy ze względu na zmieniającą się strukturę wiekową klientów,
- wpływ dostępności mieszkań oraz stabilności zatrudnienia na decyzje o rodzicielstwie.
Jak zaznaczono w dyskusji, państwo nie jest jedynym aktorem odpowiedzialnym za wspieranie dzietności. Coraz większa odpowiedzialność spoczywa na przedsiębiorstwach. Wśród rozwiązań ułatwiających godzenie ról zawodowych i rodzinnych wymieniono elastyczny czas pracy oraz programy wsparcia rodziców tworzone przez samych pracodawców.
Co ta rozmowa oznacza dla czytelnika?
Zagadnienia poruszone w programie dotyczą każdego pracującego Polaka. Utrzymujący się niski wskaźnik dzietności oznacza, że przyszłe emerytury z publicznego filaru będą relatywnie niskie, a wiek realnego przejścia na emeryturę może wzrosnąć pod presją braków kadrowych. Dla firm kurcząca się populacja to z kolei wymóg automatyzacji oraz dostosowania produktów do starszych konsumentów.
Informacja o współpracy komercyjnej
Odcinek programu „Horyzonty” powstał we współpracy komercyjnej z mBankiem w ramach kampanii promującej oszczędzanie na emeryturę („Nie jutraj myślenia o emeryturze z mBankiem”). Materiał zawiera odnośnik do oferty emerytalnej banku z zastrzeżeniem ryzyka inwestycyjnego.
Komentarze